Das neue KI-Tool von LinkedIn soll Personalvermittlern dabei helfen, sich auf die Kontaktaufnahme mit Bewerbern zu konzentrieren
Der neue KI-Agent „Hiring Assistant“ soll zeitaufwändige Rekrutierungsaufgaben mit geringerer Priorität erledigen.
Einer der größten Vorteile von KI ist ihre Fähigkeit, große Datenmengen in Sekundenschnelle zu verarbeiten und sie in mundgerechte, umsetzbare Informationen umzuwandeln. Dadurch kann die mit Bewerbungen überschwemmte Personalbeschaffungsbranche stark von KI profitieren - und das neue Tool von LinkedIn soll Personalvermittlern diesen Schub geben.
Am Dienstag stellte LinkedIn einen neuen Einstellungsassistenten vor, seinen ersten KI-Agenten, der sich wiederholende Aufgaben von Personalvermittlern übernehmen kann, etwa die Feinabstimmung von Stellenbeschreibungen und die Suche nach geeigneten Kandidaten. Das Tool steht Personalvermittlern ab heute zur Verfügung.
Konkret kann der Assistent Stellenbeschreibungen und Aufnahmenotizen entgegennehmen, diese in Rollenqualifikationen übersetzen und Personalvermittlern geeignete Kandidaten zur Verfügung stellen, auch solche, die sich bereits zuvor beworben haben. Personalvermittler können Feedback geben, anhand dessen der Agent mehr über seine Interessen für zukünftige Fälle erfahren kann.
Die KI wird mit den Erkenntnissen von LinkedIn kombiniert, um Kandidaten mit übertragbaren Fähigkeiten zu präsentieren, die ihnen helfen, in der Rolle erfolgreich zu sein, anstatt Kandidaten aufzutauchen, die nur in traditionelleren Qualifikationen gut abschneiden, wie zum Beispiel dort, wo sie zur Schule gegangen sind.
Im Laufe des nächsten Jahres wird der Einstellungsassistent auch bei der Terminplanung und Nachrichtenunterstützung behilflich sein können, den Bewerbern automatisierte Nachverfolgungen ermöglichen und Vorstellungsgespräche koordinieren.
LinkedIn teilt mit, dass das Ziel darin besteht, dass Personalvermittler ihren Fokus auf sinnvollere Arbeit richten, beispielsweise auf die Kontaktaufnahme mit Arbeitssuchenden.
Das Unternehmen hat herausgefunden, dass Mieter, die sein anderes KI-Angebot, KI-gestützte Nachrichten, genutzt haben, eine um 44 % höhere Akzeptanzrate verzeichnen.
Schließlich wurde die KI-gestützte Coaching-Funktion von LinkedIn, die es Fachleuten ermöglicht, sich an KI-gestütztem Coaching zu beteiligen, indem sie mit einem Chatbot interagieren, der dem Benutzer Echtzeit-Ratschläge und maßgeschneiderte Inhalte bereitstellen kann, um interaktive Szenarien per Text oder Sprache erweitert.