Die meisten Unternehmen werden ihre IT-Ausgaben im Jahr 2025 erhöhen. Doch es gibt eine Wendung

Fast zwei Drittel der Unternehmen planen, ihre IT-Budgets im nächsten Jahr zu erhöhen. Doch auch kostensparende Maßnahmen stehen auf der Agenda.

Das kommende Jahr wird eine Boomzeit für IT-Projekte sein, aber die Auswirkungen hängen davon ab, wo Sie sitzen. Unternehmen planen, ihre Technologieinvestitionen zu erhöhen, um auf geschäftliche Herausforderungen zu reagieren oder neue Initiativen zu finanzieren. Allerdings werden dieselben Organisationen ihre Budgets anpassen und ihre Ausgaben durch strategische Maßnahmen zur Kostensenkung im Technologiebereich ausgleichen.

Das ist eines der Ergebnisse einer neuen Umfrage unter 803 IT-Experten, die von Spiceworks und Aberdeen Strategy and Research im Juli und August 2024 veröffentlicht wurde. Spiceworks und Aberdeen sind Teil von Ziff Davis, Herausgeber von ZDNET.

Die Studie The State of IT Jobs in 2025 legt nahe, dass die Gesamtaussichten gut sind. Mindestens 43 % der Führungskräfte gaben an, dass ihr Unternehmen beabsichtigt, die IT-Mitarbeiterzahl zu erhöhen, verglichen mit 32 % vor zwei Jahren. In diesem Jahr erwähnten nur eine Handvoll der Befragten (6 %) einen Rückgang der IT-Mitarbeiterzahl.

Die meisten Arbeitgeber (57 %) gaben an, dass sie Schwierigkeiten haben, Mitarbeiter mit der erforderlichen Fachkompetenz zu finden, und dass potenzielle Kandidaten bei einigen gefragten IT-Kenntnissen nicht sehr zuversichtlich sind. Der Mangel an IT-Talenten war in den Bereichen Cybersicherheit, Datenanalyse, Skripterstellung/Codierung und Konfliktlösung am ausgeprägtesten. Mit Blick auf die Zukunft war das Vertrauen in die Fähigkeiten im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI) mit 57 % ebenfalls gering.

Es wird erwartet, dass sich das Wachstum des gesamten Technologiebudgets im Jahr 2025 beschleunigt. Fast zwei Drittel (64 %) der Unternehmen gaben an, dass sie planen, ihre IT-Budgets im Jahr 2025 zu erhöhen, und nur 4 % planen, die Budgets zu senken. Zu den Bereichen, die im Jahresvergleich das größte Wachstum verzeichnen werden, gehören generative KI-Software (54 %), Sicherheitslösungen (52 %) und Laptops (47 %).

Der Hauptgrund für das Wachstum des Technologiebudgets waren zunehmende Sicherheitsbedenken, die 53 % der Organisationen beeinflussten, die planen, ihre Ausgaben im Jahr 2025 zu erhöhen, gegenüber 41 % im Jahr 2023 und 48 % im Jahr 2024. In vielen Fällen sollen diese Budgeterhöhungen helfen Das Geschäft bleibt auf Kurs. Zu den Faktoren, die zu steigenden IT-Ausgaben beitragen, gehören eine erhöhte Priorität für IT-Projekte (47 %), die Notwendigkeit, die Infrastruktur zu aktualisieren (45 %), Mitarbeiterwachstum (45 %) und Inflation (45 %).

Die Umfrage ergab außerdem, dass 47 % der Unternehmen planen, ihre Laptop-Ausgaben im Jahr 2025 zu erhöhen, da Windows 10 im Oktober 2025 ausläuft und Laptops, die während der pandemiebedingten Eile zur Unterstützung von Remote-Mitarbeitern gekauft wurden, mittlerweile älter als vier Jahre sind.

Interessanterweise belegte die IT-Automatisierung den ersten Platz als Technologie, die als die beste Investition für ihr Geld gilt, und wurde von über drei Viertel (76 %) der Befragten genannt. Weitere 72 % gaben an, dass sich die Investition in Gigabit-WLAN durchaus lohnt. Mehr als zwei Drittel (68 %) gaben an, dass sie einen Wert in KI und Edge Computing sehen. Sogar Blockchain erhielt mit 64 % gute Noten.

KI spielt als wesentlicher Kompetenzbereich eine große Rolle. „Künstliche Intelligenz war in den letzten zwei Jahren vielleicht das heißeste Schlagwort in der Technologie“, sagte Peter Tsai, Leiter Technology Insights bei Spiceworks.

„KI hat scheinbar in alles Einzug gehalten, einschließlich Betriebssystemen, Sicherheitslösungen, Kommunikationstechnologien, unzähligen Geschäftsanwendungen und mehr. Eine der wichtigsten Erkenntnisse aus dem Bericht zeigt, dass 54 % der Unternehmen planen, ihre Ausgaben für generative KI-Technologien zu erhöhen – wie ChatGPT – im Jahr 2025.“

„Während die gesamten IT-Ausgaben Jahr für Jahr voraussichtlich um satte 9 % steigen werden, werden IT-Abteilungen im Jahr 2025 gleichzeitig versuchen, die Effizienz zu steigern, sei es durch Kostensenkungsmaßnahmen oder die Einführung neuer Technologien, die Herausforderungen angehen, neue Initiativen ermöglichen oder Risiken reduzieren.“ ", sagte Tsai. Bis zu einem gewissen Grad, fügte er hinzu, „ist es in großen Unternehmen eine ziemlich gängige Praxis, nach Effizienzsteigerungen zu suchen, nach ungenutzten Plätzen zu suchen und Produkte zu identifizieren, die nie genutzt werden.“

Die Befragten gaben an, dass führende technologieorientierte Kosten- Zu den Einsparmaßnahmen, die am wahrscheinlichsten umgesetzt werden, gehören die Stilllegung unnötiger Infrastruktur (38 %), die Neubewertung bestehender Anbieter oder Verträge (37 %), die Einführung von Lösungen, die Aufgaben automatisieren oder die Effizienz verbessern (34 %), und die Konsolidierung redundanter Technologien (29 %). Darüber hinaus gaben 28 % der Unternehmen an, dass sie planen, zukünftige IT-Projekte auf Eis zu legen.

Tsai war beeindruckt von den unterschiedlichen Ansichten der IT-Mitarbeiter und Führungskräfte. „Als ich auf der SpiceWorld in Austin den Stand der IT-Daten 2025 vorstellte, sagten viele IT-Experten, dass die Daten, die eine Diskrepanz zwischen IT-Personal und IT-Management zeigten, bei ihnen Anklang gefunden hätten“, sagte Tsai.

„Zum Beispiel sind die meisten IT-Mitarbeiter (54 %) der Meinung, dass ihr Unternehmen nicht genug ausgibt, um seinen Technologiebedarf zu decken, während die meisten Personalmanager glauben, dass sie entweder genug oder mehr als genug ausgeben. Auch bei IT-Mitarbeitern ist die Wahrscheinlichkeit doppelt so hoch.“ Sie sind besorgt darüber, dass die Löhne nicht mit den Lebenshaltungskosten mithalten können und dass von den Teams verlangt wird, mit weniger mehr zu erreichen als vom oberen Management.“

Tsai fügte hinzu, dass eine wichtige Erkenntnis aus diesen Daten darin bestehe, dass Führungskräfte den Druck verstehen sollten, dem ihre Berichte ausgesetzt seien: „Hören Sie ihnen zu. Sie verstehen, in welche Technologien es sich lohnt, zu investieren.“

Gleichzeitig deutet der Bericht auf eine größere Skepsis unter jüngeren IT-Fachkräften – Millennials und Gen Z – gegenüber dem Wert von KI hin. „Führere Führungskräfte sagen eher, dass es sich lohnt“, sagte Tsai. „Ihre Mitarbeiter sind weniger geneigt, den Wert zu erkennen. Sie zögern und haben vielleicht sogar Angst, ersetzt zu werden.“

Über ein Drittel (36 %) der IT-Manager und -Fachleute äußerten Pläne, im Jahr 2025 einen neuen Arbeitgeber zu suchen. Jüngere IT-Fachkräfte versuchen deutlich häufiger, innerhalb des nächsten Jahres die Rolle zu wechseln – mehr als die Hälfte (53 %) der Geborenen im Jahr 1997 oder später planen, im Jahr 2025 einen neuen Job zu suchen, verglichen mit 42 % der Millennials, 32 % der Generation X und 15 % der Boomer.