Laut einer Google-Studie würden 88 % der Arbeitnehmer KI nutzen, um die Aufgabenlähmung zu überwinden

Fällt es Ihnen schwer, bei der Arbeit mit etwas anzufangen? Versuchen Sie es mit KI.

Würden Sie künstliche Intelligenz (KI) nutzen, um bei einer schwierigen oder überwältigenden Aufgabe zu helfen? Dann sind Sie zumindest in guter Gesellschaft, so die Ergebnisse einer neuen Umfrage.

Eine am Montag veröffentlichte von Google Workspace in Auftrag gegebene Studie ergab, dass 82 % der Teilnehmer bereits KI-Tools bei der Arbeit verwendet haben. Die von Harris Poll durchgeführte Umfrage erreichte mehr als 1.000 Menschen und konzentrierte sich auf US-amerikanische Arbeitnehmer im Alter von 22 bis 39 Jahren, die derzeit eine Führungsposition bei ihrem Arbeitgeber innehaben oder haben möchten.

88 % der Befragten gaben an, dass sie KI nutzen würden, um eine Aufgabe zu starten, die ihnen überwältigend erscheint. Etwa 70 % haben bereits KI zum E-Mail-Schreiben eingesetzt, etwa um anspruchsvolle E-Mails von Grund auf zu verfassen und Sprachbarrieren zu überwinden. Genauer gesagt gaben 88 % an, dass sie auf KI zurückgreifen würden, um beim Schreiben den richtigen Ton zu treffen.

87 % der Befragten glauben, dass KI ihnen das Schreiben langer E-Mails auf ihren Handys erleichtern würde. Während 90 % sagten, dass sie sich sicherer an Besprechungen unterwegs fühlen würden, wenn sie wüssten, dass KI Besprechungsnotizen für sie machen würde. Etwa 93 % derjenigen, die sich als Gen Z identifizieren, und 79 % derjenigen, die sich als Millennials identifizieren, nutzen bereits jede Woche zwei oder mehr KI-Tools.

Fast alle (98 %) der Befragten gehen davon aus, dass KI innerhalb der nächsten fünf Jahre Auswirkungen auf ihre Branche oder ihren Arbeitsplatz haben wird. Mehr als die Hälfte derjenigen, die bereits KI nutzen, teilen ihre Erfahrungen und ihr Feedback mit Kollegen, während 75 % von ihnen ihren Kollegen generative KI-Tools (Gen AI) vorschlagen.

Die Befragten bevorzugen KI auch zur Verbesserung von Produktivität, Kommunikation und Führung.

Die Hälfte der Befragten gab an, dass sie die aktuellen und potenziellen Auswirkungen von KI auf die Automatisierung von Routineaufgaben sehen und dadurch Zeit für die Arbeit an strategischeren Aufgaben gewinnen.

Etwa 47 % glauben, dass KI dazu beitragen kann, die Kommunikation zu verbessern, Probleme zu lösen und bessere Arbeitsbeziehungen zu fördern. Sie glauben insbesondere, dass KI Aufgaben zwischen verschiedenen Geschäftsteams besser koordinieren und die Kommunikation für die hybride Belegschaft verbessern kann.

Viele der Befragten – die in Führungspositionen arbeiten oder diese anstreben – sehen in KI eine Möglichkeit, besser mit anderen zusammenzuarbeiten, effektiver zu kommunizieren und ein Team zu führen. Etwa 86 % glauben, dass KI Führungskräften helfen kann, bessere Manager zu werden, während 79 % angaben, dass sie daran interessiert sind, KI zu nutzen, um bessere Manager zu werden.

„Unsere Untersuchungen zeigen, dass aufstrebende Führungskräfte KI einsetzen, um ihre Wirkung am Arbeitsplatz zu steigern“, sagte Yulie Kwon Kim, VP of Product bei Google Workspace, in einer Pressemitteilung. „Aufstrebende Führungskräfte nutzen KI nicht nur als Werkzeug zur Effizienzsteigerung, sondern als Katalysator für die Weiterentwicklung ihrer Karriere.“