ChatGPT hat offiziell damit begonnen, menschliche Jobs zu übernehmen: Bericht
Die Angst, ob ChatGPT für unsere Jobs kommen würde, ist seit seiner Einführung im November 2022 in aller Munde.
Während die meisten von uns dieses Gefühl beiseite gewischt haben, stehen Jobs, die manuell und repetitiv sind und ein Minimum an Kreativität und Denken erfordern, im Verdacht, am verwundbarsten zu sein.
In einem neuen Bericht der Washington Post heißt es nun, dass der KI-Chatbot offiziell damit begonnen hat, menschliche Jobs zu übernehmen, wobei Arbeiter, die Marketing- und Social-Media-Inhalte schreiben, durch Tools wie Chatbots ersetzt werden.
Die Post beleuchtete die Geschichte der 25-jährigen Werbetexterin Olivia Lipkin aus San Francisco, die bei einem Tech-Start-up als alleinige Autorin des Unternehmens arbeitete. In den Monaten nach der Einführung von ChatGPT verringerte sich Olivias Arbeitsbelastung.
Sie bemerkte, dass ihre Vorgesetzten begonnen hatten, sie in internen Slack-Gruppen als "Olivia/ChatGPT" zu bezeichnen.
Im April wurde Olivia ohne Angabe von Gründen von ihrem Job gefeuert. Später fand sie heraus, dass Manager des Unternehmens darüber geschrieben hatten, dass die Nutzung von ChatGPT billiger sei als die Bezahlung eines Autors, was die Luft um den Verlust ihres Jobs klärte.
"Wann immer die Leute ChatGPT ansprachen, fühlte ich mich unsicher und hatte Angst, dass es mich ersetzen würde", sagte sie. "Jetzt hatte ich tatsächlich den Beweis, dass es wahr war, dass diese Ängste gerechtfertigt waren, und jetzt war ich tatsächlich wegen der KI arbeitslos. ”
Experten argumentieren, dass selbst die fortschrittlichste KI nicht mit den Schreibfähigkeiten eines Menschen mithalten kann oder viele menschliche Qualitäten wie Emotionen, Kreativität, Empathie, kritisches Denken und Innovation nachahmt. Es liefert falsche, unlogische oder voreingenommene Antworten.
Trotz der Mängel hat dies Unternehmen nicht davon abgehalten, Chatbots und andere KI-gestützte Tools einzusetzen, da sie bereit sind, einen Qualitätsabfall zur Kostensenkung in Kauf zu nehmen.
"Wir befinden uns wirklich an einem Krisenpunkt", sagte Sarah T. Roberts, außerordentliche Professorin an der University of California in Los Angeles, die sich auf digitale Arbeit spezialisiert hat. "[KI] kommt für die Jobs, die automatisierungssicher sein sollten. ”
Die rasante Verbesserung der KI-Technologie in den letzten Jahren hat zweifellos die Belegschaft, wie wir sie kennen, verändert und gleichzeitig Möglichkeiten für Wachstum und Innovation geschaffen.
Die Leichtigkeit, mit der Chatbots flüssige Gespräche führen, Songs schreiben und Computercode produzieren können, hat viele Unternehmen im Silicon Valley dazu veranlasst, diese Produkte Millionen von Nutzern kostenlos anzubieten. Generative KI hat das Potenzial für eine neue Phase der Disruption, insbesondere für gut verdienende, kreative Jobs, die eine breite Ausbildung erfordern.
"Bei jeder früheren Automatisierungsbedrohung ging es bei der Automatisierung darum, die harten, schmutzigen und sich wiederholenden Aufgaben zu automatisieren", sagte Ethan Mollick, außerordentlicher Professor an der Wharton School of Business der University of Pennsylvania.
"Dieses Mal zielt die Automatisierungsbedrohung direkt auf die bestverdienenden und kreativsten Arbeitsplätze ab, die ... erfordern den meisten Bildungshintergrund. ”
Die Post zitiert einen Bericht von Goldman Sachs, der prognostiziert, dass 18 % der Arbeit weltweit durch KI automatisiert werden könnten, wobei erwartet wird, dass Bürojobs einem höheren Risiko ausgesetzt sind als manuelle Jobs.
Angesichts des Potenzials von KI, die Arbeitskosten zu senken, ist es noch zu früh, um das Ausmaß der Disruption der KI für die Belegschaft herauszufinden. Während ChatGPT bestimmte Jobrollen ersetzen kann und wird, wird die Zukunft der Arbeit nicht durch die Technologie vorbestimmt.
Es ist wichtig zu verstehen, wie wir unsere einzigartigen Talente weiterbilden und Wege finden können, unser Wertversprechen für das Unternehmen weiterzuentwickeln und zu verbessern, um der KI einen Schritt voraus zu sein.
Quelle: Washington Post