Durch die Automatisierung könnten 12 Millionen Arbeitsplätze überflüssig werden. Hier ist, wer am meisten gefährdet ist
Bis 2040 drohen bis zu 34 % der Arbeitsplätze durch die Automatisierung verloren zu gehen. Aber die Technologie wird auch neue Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen.
Laut Forrester könnten in den nächsten 20 Jahren bis zu einem Drittel der Arbeitsplätze in Europa durch Automatisierung überflüssig werden, da die Unternehmen darum kämpfen, ihre Produktivität zu steigern und Qualifikationslücken zu schließen, die durch eine alternde Bevölkerung entstehen.
Die jüngste Future of Jobs Forecast des Technologieanalysten schätzt, dass bis 2040 in ganz Europa bis zu 12 Millionen Arbeitsplätze durch die Automatisierung verloren gehen könnten, was sich vor allem auf Arbeitnehmer in Branchen wie Einzelhandel, Gastronomie sowie Freizeit und Gastgewerbe auswirken würde.
Berufe mit mittlerer Qualifikation, die aus einfachen, routinemäßigen Aufgaben bestehen, sind am stärksten durch die Automatisierung gefährdet, so der Bericht. Diese Positionen machen 38 % der Belegschaft in Deutschland, 34 % der Belegschaft in Frankreich und 31 % der Belegschaft in Großbritannien aus.
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Insgesamt könnten laut Forrester 49 Millionen Arbeitsplätze in "Europa-5" (Frankreich, Deutschland, Italien, Spanien und Großbritannien) potenziell automatisiert werden. Dies gefährdet Gelegenheitsarbeit, wie z. B. Null-Stunden-Verträge im Vereinigten Königreich, und schlecht bezahlte Teilzeitjobs, bei denen die Arbeitnehmer "wenig Verhandlungsmacht" haben.
Eine Kombination von Zwängen veranlasst die Unternehmen, ihre Investitionen in die Automatisierung zu erhöhen, insbesondere in Ländern, in denen Industrie, Bauwesen und Landwirtschaft ein großes Geschäft sind.
Während kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit bis zu 50 Mitarbeitern zwei Drittel der Arbeitsplätze in Europa für sich beanspruchen, bleibt ihre Produktivität laut Forrester hinter der größerer Konzerne zurück. Im verarbeitenden Gewerbe beispielsweise sind "Kleinstunternehmen" 40 % weniger produktiv als Großunternehmen.
Eine fünfjährige Studie über die Einführung von Robotern in französischen Fertigungsunternehmen ergab, dass Roboter die Produktionskosten senkten, indem sie die Arbeitskosten um 4 bis 6 % senkten.
Wirtschaftsführer sehen in der Automatisierungstechnologie auch ein Mittel, um die Lücken zu schließen, die durch die alternde Bevölkerung Europas entstehen, die Forrester als "demografische Zeitbombe" bezeichnet. Bis 2050 wird es in Europa 30 Millionen weniger Menschen im erwerbsfähigen Alter geben als im Jahr 2020, so der Analyst.
Die durch die Pandemie verlorene Produktivität führt dazu, dass Unternehmen auf maschinelle Prozesse setzen, um ihre Effizienz wiederherzustellen, während Branchen, die bereits Automatisierung nutzten, um ihre Einnahmen zu steigern, noch stärker in die Technologie investiert haben, um die Servicebereitstellung zu verbessern und die Pandemiebeschränkungen abzumildern.
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"Produktivitätsverluste aufgrund von COVID-19 zwingen Unternehmen weltweit, manuelle Prozesse zu automatisieren und die Remote-Arbeit zu verbessern", sagte Michael O'Grady, Principal Forecast Analyst bei Forrester.
"Europäische Unternehmen sind auch in einer besonders starken Position, um die Automatisierung zu nutzen, da die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter in Europa schrumpft und es eine hohe Anzahl von routinemäßigen, gering qualifizierten Jobs gibt, die leicht automatisiert werden können."
Während viele gering qualifizierte und routinemäßige Berufe durch maschinelle Prozesse ersetzt werden, werden in Europa bis 2040 voraussichtlich neun Millionen neue Arbeitsplätze in aufstrebenden Sektoren wie grüner Energie und Smart Cities geschaffen, so Forrester.
Das bedeutet, dass bis 2040 insgesamt nur drei Millionen Arbeitsplätze durch die Automatisierung "verloren" gehen werden - mit der Einschränkung, dass Menschen, die ihren Arbeitsplatz verlieren, möglicherweise keine neuen finden.
Auch außerhalb Europas untersuchen Führungskräfte die Rolle der Automatisierung bei der Überbrückung des Fachkräftemangels und der Beschleunigung von Prozessen im Unternehmen.
Eine Befragung von 500 Führungskräften und leitenden Angestellten durch die Automatisierungsplattform UIPath ergab, dass 78 % wahrscheinlich ihre Investitionen in Automatisierungstools erhöhen würden, um den Arbeitskräftemangel zu beheben. Führungskräfte wenden sich der Automatisierung zu, weil sie Schwierigkeiten haben, neue Talente zu finden (74 %).
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Gleichzeitig gaben 85 % der Befragten an, dass die Integration von Automatisierung und Automatisierungsschulungen in ihr Unternehmen ihnen helfen würde, neue Talente zu gewinnen und bestehende Mitarbeiter zu halten. In der Zwischenzeit gaben die Führungskräfte an, dass die Automatisierung ihnen bereits hilft, Zeit zu sparen (71 %), die Produktivität (63 %) zu verbessern und Geld zu sparen (59 %).
Akademische Prognosen über Arbeitsplätze, die durch die Automatisierung verloren gehen könnten, variieren stark. Der Bericht des Europäischen Parlaments aus dem Jahr 2021 mit dem Titel "Digitale Automatisierung und die Zukunft der Arbeit" ergab, dass die Schätzungen zwischen nur 9 % und fast der Hälfte (47 %) schwankten.
"Experten für maschinelles Lernen treiben diese Unsicherheit oft voran", so Forrester.
"Sie stellen sich zukünftige Computerfunktionen vor, ohne die Einschränkungen bei der Einführung von Unternehmenstechnologien und die kulturellen Barrieren innerhalb eines Unternehmens zu verstehen, die sich Veränderungen widersetzen."